Trainingsmogelijkheden
1. Werkdruk: hoe omgaan met werkdruk, opleidingsdruk, zorgtaken, flexibilisering en zefsturing?
2. Imago: wat is het huidige imago van de OR, wat het gewenste, en hoe daar toe te komen?
3. Framen: hoe frame je de boodschap, hoe ga je om met weerstand, waar liggen kansen tot helderheid met verbinding?
4. Effectief vergaderen: wat zijn manieren om inclusief, effectief en efficiënt te vergaderen met helder te onderscheiden fasen
en besluitvorming?
5. Aantrekkelijk presenteren: met mooie stem , sterke opbouw en impactvolle houding.
6. Teamkracht: wat verbind je van jezelf met het team zodat het team krachtiger wordt?
7. Cultuurbeweging: wat doet cultuur duurzaam veranderen en waar start de verandering?
8. Heldere doelen: vanuit je motivatie naar meer betekenis in werk en leven.
9. Aandacht: naar energieke rust, concentratie en verbinding
10. Leiderschap: naar wijsheid in leiderschap
11. Luis in de pels; hoe wordt je een kritische, gelijkwaardige gesprekspartner en heb je een impactvolle toegevoegde waarde als
medezeggenschapsorgaan?
2. Imago: wat is het huidige imago van de OR, wat het gewenste, en hoe daar toe te komen?
3. Framen: hoe frame je de boodschap, hoe ga je om met weerstand, waar liggen kansen tot helderheid met verbinding?
4. Effectief vergaderen: wat zijn manieren om inclusief, effectief en efficiënt te vergaderen met helder te onderscheiden fasen
en besluitvorming?
5. Aantrekkelijk presenteren: met mooie stem , sterke opbouw en impactvolle houding.
6. Teamkracht: wat verbind je van jezelf met het team zodat het team krachtiger wordt?
7. Cultuurbeweging: wat doet cultuur duurzaam veranderen en waar start de verandering?
8. Heldere doelen: vanuit je motivatie naar meer betekenis in werk en leven.
9. Aandacht: naar energieke rust, concentratie en verbinding
10. Leiderschap: naar wijsheid in leiderschap
11. Luis in de pels; hoe wordt je een kritische, gelijkwaardige gesprekspartner en heb je een impactvolle toegevoegde waarde als
medezeggenschapsorgaan?
Maatwerk
Natuurlijk vernemen wij graag de precieze wensen om daaruit samen te bepalen wat mogelijk is. Vele onderwerpen raken elkaars’ diepgang en praktische nut. Wij kijken vanuit jou, het team en de organisatie om de behoefte te bepalen, zodat daaruit de meeste geschikte combinatie van trainingsvormen ontstaat.
